domingo, 28 de octubre de 2012

Sesión 1

Sesión 1
Introducción al tema de la discriminación 1)¿Que es la discriminación ? principales elementos que la caracterizan 2)ejemplos de practicas discriminatorias 3)ejemplos de practicas discriminatorias que sucedan en la escuela,casa,familia,comunidad y el país 4)¿Como se previene la discriminación?

La discriminación 
Es todo acto de separar a una persona  de una sociedad o formar grupos de personas apartir de criterios determinado .En su sentido mas amplio la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades.
    La ley federal para prevenir y eliminar la discriminación considera a la discriminación como todo acto de distinción , exclusión ,o restricción que este basada en el origen étnico o nacional,sexo,edad, discapacidad,etc y tenga por defecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas

Características de  la discriminación
-Rechazo                       -Abuso
-Diferenciar                   -Ignorar
-Humillación

Mas allá de los motivos como la religión ,genero,color de piel o las ya mencionados entre otros la causa principal se debe a la falta de valores tales como la tolerancia y el respeto que todo ser merece como derecho, así también por los perjuicios de la sociedad y a su vez el miedo de la victima lo cual muchas veces provoca motivación en el agresor.

La discriminación puede estar presente en cualquier parte por ejemplo:

-Escuela:cuando alguien es mas listo,por sus rasgos físicos (sobrepeso,bajo,estatura,etc.) o por gustos diferentes a lo habitual.
-Familia:Cando los padres discriminan a sus hijos con rechazos o insultos , también cuando hay machismo se puede considerar discriminación.
-Comunidad:Cuando una persona tiene costumbres diferentes como un extranjero.

La prevención para cualquier tipo de discriminación empieza en los valores que se dan en casa ya que si estos son negativos para cuando la persona crezca ya es muy difícil cambiar sus ideales.





No hay comentarios:

Publicar un comentario